Descripción
UN METODO PARA GENERAR CAMBIOS DURADEROS EN TU EMPRESA.
El cambio no falla, Falla su adopcion Las organizaciones no fracasan por falta de estrategia. Fracasan porque las personas no adoptan el cambio. Durante decadas, el management puso el foco en diseñar transformaciones, implementar procesos y desplegar tecnologia. Pero ignoro el factor mas critico el comportamiento humano. Change Adoption Innovation propone un nuevo paradigma. No se trata de gestionar el cambio, sino de diseñar su adopcion. A traves del modelo HEACs, Mery Avila introduce un enfoque sistemico que conecta estrategia, cultura y experiencia humana para lograr transformaciones reales, sostenibles y medibles. Este libro es una guia para lideres que entienden que el cambio no sucede cuando se comunica, sino cuando las personas lo hacen propio.
